Découvrez nos formations pour vos équipes : réagir vite et bien en cas d’urgence
Le registre de sécurité incendie constitue le document obligatoire qui joue le rôle de « carnet de santé » d’un établissement en matière de prévention des risques. Il rassemble toutes les informations essentielles telles que les dates de vérification des extincteurs, les comptes rendus des exercices d’évacuation et les actions des commissions de sécurité. Ce support est une preuve légale auprès des assureurs et des autorités qu’on remplit rigoureusement ses obligations de maintenance. En effet, elle est bien plus qu’un simple acte administratif, mais votre meilleur rempart juridique et l’assurance nécessaire à la sécurité des occupants.
En souscrivant un contrat de maintenance auprès du groupe adi, vous vous assurez que vos dispositifs de sécurité, tels que les extincteurs ou les systèmes d’alarme, fonctionnent correctement en permanence, afin de garantir une protection efficace des vies et des biens. Ce dispositif garantit une conformité réglementaire automatique, simplifiant la gestion de votre registre de sécurité et vous préparant en toute tranquillité aux éventuels contrôles officiels. Sur le plan financier, la possession de rapports d’entretien réguliers est une preuve indispensable pour garantir le paiement de vos indemnités par les assureurs en cas d’avarie. Enfin, cette démarche préventive allonge la durée de vie de vos installations tout en minimisant les risques de panne technique au moment où vous en avez le plus
besoin.
L’employeur doit assurer la conformité des installations incendie (extincteurs CO2, alarmes incendie, détecteur de fumée obligatoire, etc..), organiser la prévention, former le personnel et tenir un registre à jour. ADI vous accompagne dans l’ensemble du processus vers une sécurité incendie ERP.
L’installation d’un défibrillateur d’entreprise (type DAE) est obligatoire dans les ERP des catégories 1 à 4 et dans certains établissements de catégorie 5. Cela reste fortement recommandé dans tout établissement recevant du public. La loi du n°2018 – 1186 du 19 décembre 2018 encadre l’obligation
d’installation d’un défibrillateur.
La classification des locaux dépend de l’activité, de la capacité d’accueil ou de stockage. Chaque catégorie (ERP, IGH, etc.) a ses exigences spécifiques : matériel, fréquence de vérification, signalétique… Chaque catégorie a ses obligations associées (extincteur obligatoire, détecteur de fumée
obligatoire, défibrillateur entreprise, etc..)
ADI propose des formations incendie – théoriques et mises en pratique – sur la sécurité incendie (prévention, évacuation, secourisme). Une partie est consacrée à l’évacuation et l’organisation en cas d’alerte, sans remplacer une formation SSIAP.
Le prix d’une formation incendie dépend de la nature de la formation, de la durée et du nombre de participants. Un devis personnalisé permet d’établir précisément les besoins et les coûts en formation de votre entreprise : allant de l’utilisation des systèmes de sécurité incendie à la prévention des risques, sans remplacer une formation SSIAP.
Chacun de vos collaborateurs devient un témoin qui peut agir efficacement, dès les premières secondes d’un incident. Investir dans la formation à la sécurité incendie, c’est faire en sorte que chacun acquière les déclics qui lui permettront de porter secours et de se protéger, lui et ses clients. En maîtrisant l’utilisation des extincteurs, on peut immédiatement circonscrire un début d’incendie, empêchant ainsi que des dégâts matériels mineurs ne deviennent une catastrophe irréversible. Ces sessions améliorent également votre culture d’entreprise et votre conformité légale, en prouvant tant aux assureurs qu’aux autorités que la prévention constitue une priorité absolue dans votre établissement. Enfin, des équipes bien préparées abordent les situations d’urgence avec calme, assurant une évacuation fluide et organisée qui minimise les risques de panique collective.
Cela dépend de votre situation – OPCO, CPF, plan de développement des compétences – et nécessite une étude au cas par cas.
Nommer un responsable de la sécurité incendie est une obligation légale pour le chef d’entreprise ou le gestionnaire d’immeuble, qui sont pénalement responsables de la protection des vies. Ce « chef d’orchestre » de la prévention coordonne les contrôles techniques, forme les équipes et tient à jour le registre de sécurité obligatoire. Dans les lieux ouverts au public ou les grands immeubles, la loi impose même l’emploi d’agents certifiés (SSIAP) pour assurer une surveillance experte et permanente. Ce référent vous permet non seulement de vous mettre en conformité, mais aussi de transformer tout danger potentiel en situation parfaitement maîtrisée, pour le plus grand réconfort de vos collaborateurs et de votre assureur.
Tant en entreprise qu’en habitat collectif, la protection de base repose sur l’installation d’extincteurs à eau pulvérisée, dimensionnés pour traiter efficacement les feux de solides (bois, papier) et de liquides inflammables. Pour Les extincteurs au dioxyde de carbone (CO2) sont obligatoires à proximité des
armoires électriques, des serveurs informatiques ou des cuisines professionnelles pour protéger les zones sensibles sans endommager le matériel. Les lieux techniques spécifiques, comme les parkings ou les chaufferies, imposent l’utilisation d’extincteurs à poudre polyvalente (ABC), qui permettent d’éteindre les feux de gaz ou de substances chimiques complexes. Cette dotation variée, rigoureusement proportionnée à la nature des risques et à la surface des locaux, constitue le socle légal indispensable pour garantir une intervention rapide et adaptée avant l’arrivée des secours.
Les portes coupe-feu sont essentielles pour diviser le bâtiment en compartiments, permettant ainsi d’arrêter l’avancement des flammes et des fumées toxiques vers les autres parties pendant un temps défini. En maintenant le feu dans son foyer d’origine, ces dispositifs protègent les voies d’évacuation et donnent aux occupants le temps nécessaire pour sortir en toute sécurité. Leur implantation est une obligation réglementaire stricte qui limite fortement les dégâts structurels au bâtiment et préserve donc l’outil de travail ou le patrimoine immobilier. Enfin, la présence de ces barrières passives est souvent un critère déterminant pour les assureurs, car elles réduisent de manière drastique l’étendue potentielle
d’un sinistre et facilitent l’intervention des pompiers.
ADI détient un service après vente avec des conseillers clientèle disponible 5/7 jours pour répondre à vos questions et prendre en charge vos demandes.
Leader français indépendant et familial de la maintenance des dispositifs de sécurité incendie, collaborer étroitement avec les fabricants nous permet d’imposer les standards de qualité les plus élevés en proposant des matériels certifiés. Cette position stratégique garantit une maîtrise totale de la chaîne d’approvisionnement, assurant à nos clients une disponibilité immédiate des équipements et une continuité de service exemplaire lors des maintenances. Notre rôle de conseiller de confiance auprès des grands comptes. Enfin, ce partenariat sécurise la conformité réglementaire de vos installations, transformant chaque intervention en un gage de sérénité et de pérennité pour le patrimoine de vos clients.
ADI Incendie ne propose pas de la vente en ligne de matériel, en revanche vous pouvez demander des informations sur un produit et obtenir un devis.
Le groupe ADI mène au quotidien une politique de développement durable au sein de son entreprise. Autant dans la dénaturation des équipements de sécurité incendie que dans le fonctionnement de l’entreprise. ADI a d’ailleurs obtenu une récompense EcoVadis.
ADI Incendie détient 12 agences réparties en France, Corse et Île-de-France.
ADI intervient autour de ses 13 agences réparties en France, Corse et Île-de-France.
Tous les techniciens ADI sont formés et habilités aux normes en vigueur (APSAD, NF, etc.). Ils interviennent dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
