Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société Holding Finance DS recherche une alternance pour le poste d’ Assistant(e) RH et Paie au sein de notre service des Ressources Humaines pour notre agence de Six-fours les plages.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

* Pôle Paie :

Préparer mensuellement les paies, éditer les bulletins et effectuer les virements

– Gérer les Indemnités Journalières Sécurité Sociale (calcul, maintien, paiement)

– Etablir les déclarations de cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, – DGFIP), effectuer les DSN relatives à ces cotisations, assurer la conformité des déclarations et la bonne réception des paiements mensuels et trimestriels

– Gérer les avis à tiers détenteurs (réception, renvoi, traitement en paie)

– Gérer la participation (calcul, gestion du processus et traitement sur la paie)

– Calculer et vérifier les commissions des techniciens

– Gérer les différentes aides (ASP, SYLAE, aide à l’embauche, etc )

* Pôle Administration du personnel / RH :

– Gérer les sorties des salariés (bulletins de solde de tout compte, documents légaux, procédures de fin de contrat)

– Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations

– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)

– Rédiger les contrats de travail, avenants, renouvellement période essai , les envoyer aux responsables et gérer le classement (administratif et informatique)

– Créer et gérer les dossiers administratifs de chaque salarié (création de dossiers physiques et informatiques, classement des documents individuels)

– Faire le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (Déclaration Unique d’Embauche, suivi disciplinaire…)

Missions secondaires :

– Monter les dossiers prévoyances, assurer le suivi et intégrer les montants en paie

– Réaliser et tenir à jour les règlements intérieurs (+dépôt aux Instances officielles DIRECCTE, Prud’hommes), les fiches de poste des différentes sociétés et les Documents Unique d’Evaluation des Risques.

– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines

– Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), ainsi que les outils informatiques (Pack Office).

Vous êtes à l’écoute, rigoureux(se) et polyvalent(e) ?

Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité avec des compétences relationnelles ainsi que rédactionnelles ?

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’en rêvez plus, lancez-vous

CCCC